车间员工不要交社保怎么办？

车间员工不要交社保怎么办？

三种员工不能辞退,员工被开除有赔偿吗,劳动法pdf　　1、地域原因 许多外地户口尤其是农村户口性质的劳动者认为自己不可能在企业所在的城市一直工作到退休，工作几年如果回到家乡或者到其他城市，社会保险转移会很麻烦 因此，不愿意企业为其缴纳社会保险

　　2、工资原因 许多劳动者的工资并不高，不愿意在不多的工资中再扣除掉一部分钱缴纳社保

　　3、其他原因 有些地区政策是新的单位缴纳社保(养老)前不得断交，如果断交，只有全部补交完毕后新的单位才能缴纳社会保险，而劳动者不愿意补交之前的费用从而造成新的单位无法为员工缴纳社保等等原因。

　　原则上建议单位强制给员工缴纳，不存在例外情况。 如果员工实在不愿意，单位也要保留相关证据以保护自身权益，比如要求员工书写《 个人说明》 、《 承诺书》 或《 情况说明》 并以其他方式补偿员工。 这些方法都不能绝对性的让单位避免法律风险，且相关说明因为违反法定义务很可能无效，但这些说明至少能说明当时的实际情况，可以为以后可能存在的诉讼做准备。 如果单位主动不缴纳社保，劳动者可以先以单位不缴纳社保为由草拟《 被迫离职书》 并送达单位。 此后，可申请仲裁向单位索要经济补偿金，这种情况下是完全有可能实现的。 如果员工主动要求不缴纳社保，劳动者以单位不缴纳社保为由要求支付经济补偿金的，可能得不到支持。

　　或者企业将用工外包出去，由劳务公司负责招聘和建立劳动关系，这样企业和劳动者就不存在劳动关系，也就没有相应的法律风险了。