2020劳动法：试用期可以随时辞职吗辞职有什么要求？

2020劳动法：试用期可以随时辞职吗辞职有什么要求？

劳动法 试用期工资,调岗相关法律规定,劳动通论知识点总结　　1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

　　2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位

　　按照劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 也就是说在试用期内，只要提前三天通知用人单位，就可以随时辞职

　　（1）依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准 但用人单位不承担经济补偿。

　　（2）依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

　　（3）劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的。

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。